PLATAFORMA DE TALENTOS
SEJAM BEM-VINDOS!
Siga o passo a passo para a sua empresa escolher os talentos que mais se encaixa a sua empresa
Chegou a hora de selecionar o aluno e seus dados, o curso e contato
2 - Acesse os alunos
Você também pode selecionar as aptidões do aluno
3 - Selecione o nome do aluno, e-mail e aptidões
4 - Atividades, áreas cursadas e habilidades do aluno
Nesta última etapa, você pode acessar o desempenho do aluno
5 - Agora, confira as avaliações nas disciplinas
Entenda o perfil dos talentos
A partir de uma demanda recebida dos associados em um evento Vinho com TI, a Act!on firmou parceria com a RHOPEN e MapaHDS, empresas com experiência nacional em consultoria em gestão de pessoas e RH, recrutamento, seleção e ciências humanas, para a construção de um teste que pudesse ser aplicado aos alunos do Reprograme-se e, dessa forma, avaliar a aderência dos alunos à perfis profissionais de programadores de software pré-determinados.
O projeto também contou com a participação de empresários associados e gerentes de RH de empresas associadas.
Importante destacar que apenas os alunos que responderam ao teste possuem esta informação disponível na plataforma.
Basta seguir o quadro do perfil de talentos e filtrar o futuro profissional de TI da sua empresa.
Perfil TI - Generalista
Suporte técnico, infraestrutura e sistema. Atua de forma versátil na identificação e resolução de problemas, garantindo a estabilidade e segurança do ambiente tecnológico. Habilidade em dialogar com áreas técnicas e de negócio, promovendo soluções integradas e eficientes.
Programador Sustentação
Manutenção corretiva e adaptativas. Ciclos curtos de atendimento (um ou dois dias). Podem fazer atendimento a usuário com foco na resolução de problemas e orientações no uso dos softwares.
Programador Produtos de Software
Desenvolvimento de novas funcionalidades. Ciclos médios atividades/sprints. Pouco contato com usuários/clientes. Recebe necessidades/problemas, e muitas vezes precisa propor soluções. Geralmente trabalham em equipes pequenas.
Programador Fábrica de Software
Desenvolvimento de novas funcionalidades. Ciclos longos de projetos/atividades. Pouco contato com usuários/clientes. Recebe e deve seguir especificações. Geralmente trabalham em equipes numerosas.
Programador Tester
Testes em funcionalidades novas ou alteradas.
Analista de Requisitos
Transmite para a equipe de desenvolvimento o que foi relatado pela parte que encomendou o software e outros detalhes que conseguiu mapear por observações e entrevistas. Traduz as diversas perspectivas em uma especificação e mantem o elo entre todos os stakeholders.
Designer
Avaliam as necessidades do usuário ou requisitos do projeto e projetam ou configuram sistemas e programas que atendam a essas necessidades.
Realização:
