Associação Capixaba de Tecnologia
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Vinho com TI – Digital trata da Gestão de Equipes, o novo modelo de trabalho e produtividade

Arquivo – ACT!ON

O evento Vinho com TI – Digital apresenta as ações da Associação Capixaba de Tecnologia (ACT!ON), durante o ano, e traz temas relevantes às empresas de tecnologia do estado.

Em sua última edição, no dia 20 de agosto de 2020, o Vinho com TI – Digital apresentou duas palestras com o tema “Gestão de Equipes, o novo modelo de trabalho e produtividade.

A primeira palestrante foi a Kátia Vasconcelos, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Doutora em administração, pesquisadora e professora da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes). Kátia, pontuou a aceleração tanto na mudança vivida nos últimos meses, quanto no processo de aprendizado. Em sua análise, o modelo de sociedade, o educacional e, consequentemente, o modelo de negócios não são mais adequados.

Para ela, há alguns anos já existe uma discussão, como sociedade, sobre os problemas cada vez mais sistêmicos e interdependentes. Destaca que é necessário enxergar e entender de que lugar a sociedade está partindo e como viverá o novo mundo.

Temos usado o que estamos vivendo, nesta pandemia, para conseguir compreender a necessidade de a gente estabelecer condições de vida para a nossa sociedade de forma que o pilar econômico, o ambiental e o social sejam tratados de forma integrada”, observa Kátia.

A pesquisadora afirma que é preciso entregar o novo ao novo. A gestão precisa, mais do que nunca, alinhar as pessoas e focar na capacidade de entrega. Entender que o modelo de trabalho físico, nos últimos 40 anos, tornou-se de conhecimento. O líder deixou de ser “controlador” para se tornar um “hub” de produtividade. Um cenário que exige confiança, um modelo da força invisível e de estímulo que faça que as pessoas queiram estar engajadas.

Arquivo – ACT!ON

Luciana Vaz da Silva, gerente de Recursos Humanos da ISH Tecnologia, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), relata que a padronização das ferramentas de interação para os gestores atuarem com suas equipes foi acompanhada por orientações sobre o trabalho home office. Luciana destacou que não foi feito um monitoramento do colaborador, mas uma análise da produtividade.

Nós percebemos que, no dia a dia, a produtividade até aumentou e atribuímos essa performance ao comprometimento das equipes, mesmo no trabalho remoto”, observa.

Outros dados balizadores para aplicação do novo modelo de trabalho foram, os atendimentos às chamadas, a qualidade do trabalho realizado e, principalmente, a satisfação dos clientes.

Alguns aspectos da cultura e o perfil dos profissionais da ISH foram fundamentais para aplicação e o sucesso das ações da nova realidade: o fato da maioria dos colaboradores serem da geração x e y; 80% dos profissionais têm de 20 à 45 anos; gestores acessíveis; ambiente descontraído e com liberdade; pessoas com facilidade de adaptação às mudanças; profissionais comprometidos com a entrega; cultura de inovação e pessoas ativas nas redes sociais.

Uma vez que já tínhamos o planejamento, fizemos as adaptações para o on-line. Promovemos uma maior proximidade e disponibilidade do RH e gestores para ouvir e dar atenção aos colaboradores, isso foi muito positivo”, afirma.

Luciana acredita que o reforço da marca empregadora e a participação da empresa nas redes sociais contribuiu para aumentar o engajamento das pessoas com o que a empresa realiza.

Também fez parte da programação do evento, o lançamento oficial da campanha Transformação Digital. A ação tem o objetivo de mobilizar o setor de tecnologia do Espírito Santo e conectar os produtos e soluções tecnológicas com as demandas do mercado. O movimento da ACT!ON tem como parceira a Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), representada, no evento, por sua presidente, Cris Samorini.

Em suas considerações, o diretor de eventos da ACT!ON, Daniel Arrais, destacou a participação da ACT!ON nos eventos do setor e as ações estratégicas elaboradas com o resultado da pesquisa que a associação realiza regularmente com seus associados.

Um dos destaques, foi o projeto desenvolvido, junto ao Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): são cursos, palestras e oficinas gratuitas para as associadas da ACT!ON. O objetivo é fortalecer as empresas nesse momento de crise causado pela pandemia do novo coronavirus.

Daniel Arrais anunciou o Edital da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Espírito Santo (Fapes), proposto pela ACT!ON junto a Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI). Os recursos são provenientes do Funcitec, com previsão de lançamento em setembro de 2020. O Edital vai viabilizar um curso para 20 empresas e visa prepará-las para negociações com fundos de investimentos. O programa prevê a seleção de 5 empresas, dentre as 20 participantes, para participarem de uma rodada de negócios em São Paulo prevista para setembro de 2021.

Além dessas ações, estamos lançando a consultoria para a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que estará à disposição das associadas já no mês de setembro.

É um balanço extremamente positivo no sentido de ações facilitadoras para o nosso setor. O foco da ACT!ON sempre será fortalecer as empresas de tecnologia e, consequentemente, contribuir com todo mercado capixaba”, destaca Daniel Arrais.

Já o diretor de educação e capacitação da ACT!ON, Niase Borjaile Ferreira, detalhou a parceria com a Microsoft e a Mindworks para oferecer dois cursos oficiais da Microsoft, totalmente gratuitos e exclusivos para as empresas associadas:

•          Power BI – Construindo um Dashboard;

•          Azure  – Computação em Nuvem.

É fundamental, no momento que vivemos, compartilhar o conhecimento.

Buscamos suprir a carência de profissionais qualificados nessa área e, ao mesmo tempo, dar a nossa contribuição para superação das dificuldades causadas pela pandemia”, relata Niase Borjaile.

O diretor-presidente da ACT!ON, Emílio Barbosa, destaca a capacidade da instituição em conectar os agentes do ambiente inovador. Para ele, a união das empresas de tecnologia do Espírito Santo é, sem dúvidas, um fator que soma na superação das dificuldades do mercado.

Nossa instituição está sempre trabalhando com o olhar no futuro. Buscamos fortalecer nossas empresas e estimular a geração de novas oportunidades de negócios. A tecnologia está presente em todo mercado e o nosso propósito é promover essas conexões”, conclui.

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