Associação Capixaba de Tecnologia
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No Dia Internacional da Mulher, a Act!on destaca o crescimento da participação feminina na área de TI

Nos últimos cinco anos, o Brasil registrou um crescimento de 60% na participação das mulheres no setor de TI.

Um levantamento qualitativo feito pela Associação Capixaba de Tecnologia (Act!on), com suas associadas, mostra que a participação das mulheres no setor de Tecnologia da Informação (TI) vem crescendo a cada dia, já são dezenas de empresas no setor lideradas por mulheres.

Todas as entrevistadas destacaram a quebra de paradigma e a persistência das mulheres para alcançar mais espaço no mercado de TI. Hoje, o acesso à informação, a busca por profissionais capacitados para o setor, independente do gênero, e a oferta de emprego na cadeia produtiva de TI, são alguns dos fatores que mudaram o setor, antes visto como masculinizado.

O diretor-presidente da Act!on, Emílio Augusto Barbosa, explica que para ter sucesso profissional no setor o importante é o conhecimento e a capacidade de desenvolver o trabalho atribuído.

Vamos trabalhar para criar cada vez mais oportunidades.

Emílio Augusto Barbosa – Diretor-presidente da Act!on.

Ficamos felizes em perceber o crescimento da atuação das mulheres nas nossas associadas. Além de sócias e gestoras das empresas, elas também se destacam nas funções técnicas atuando como desenvolvedoras, analistas, engenheiras e sempre com muita competência. Vamos trabalhar para criar cada vez mais oportunidades e estímulo para a participação feminina nos cursos técnicos, na faculdade e, claro, nas empresas do nosso segmento.”, destaca Emílio Barbosa.

Emílio lembra que o Espírito Santo segue a tendência nacional referente a participação das mulheres no setor TI. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), nos últimos cinco anos, no Brasil, houve um acréscimo de 60% da participação feminina no setor. Até 2019, por exemplo, as 27,9 mil mulheres inseridas no mercado de trabalho de tecnologia, passou para 44,5 mil.

Para a Act!on as oportunidades têm que ser para todos. A diversidade torna as empresas melhor representadas. Não restam dúvidas que é uma evolução do segmento de TI e nos demais setores também. É um movimento crescente que contribui com todo o mercado. Comemorar essa conquista no Dia Internacional das Mulheres nos deixa bastante felizes”, comemora Emílio.

Carla Cristine de Souza Borges, CEO da Arco Informática, ressalta a importância da participação das mulheres nos quadros estratégicos da empresa. Carla relata a eficiência de suas desenvolvedoras e da analista de sistema que comanda a área de desenvolvimento de sites.

Certamente, teremos mais mulheres ocupando os cargos de líderes no mercado.

Carla Cristine de Souza Borges – CEO da Arco Informática

Além das características técnicas que as mulheres buscam, elas se destacam pela sensibilidade de lidar com o outro. Certamente, teremos mais mulheres ocupando os cargos de líderes no mercado

Carla afirma que o segmento de TI é um setor futurista. Enfatiza a importância dos estudos, o acreditar na capacidade e focar nos objetivos, Estes, são fatores fundamentais para que todo profissional, inclusive as mulheres, sejam vitoriosos em suas carreiras.

É preciso querer, as mulheres estão em todas as profissões que lutaram para conquistar, mas o sucesso vem com a dedicação e o conhecimento”, lembra Carla Cristine

Maria Eliza Binatti, CEO da Solution Consultoria, ganhadora do Prêmio Destaque Empresarial 2020 promovido pela Associação dos Empresários da Serra (Ases), explica que a área de TI é muito abrangente e não é inalcançável. Para ela, as mulheres podem exercer qualquer função no universo de TI.

A área de TI é por competência e não pelo sexo.

Maria Eliza Binatti – CEO da Solution Consultoria.

A área de TI é por competência e não pelo sexo. Existe uma carência de profissionais e as mulheres também estão ocupando este espaço. Eu sempre digo para àquelas que estão seguindo este caminho, para colocar o conhecimento em prática, isso dá mais segurança ao desenvolver os trabalhos”, observa Eliza.

O mundo de TI era machista! Isso mudou com o tempo e as mulheres estão ocupando uma posição mais valorizada.

Francesca Maria Spinelli – CEO da Formalis Informática.

Outra mulher de destaque no setor de tecnologia, a Francesca Maria Spinelli, CEO da Formalis Informática, conta a dificuldade que enfrentou na sua trajetória de 30 anos como empresária e profissional. Durante esse tempo, pôde observar a mudança no comportamento nas relações de trabalho. Segundo ela, a mulher tinha que ter muita propriedade para ser ouvida. Por vezes, ao visitar alguns clientes, o seu funcionário era tratado como o dono da empresa e ela a funcionária.

O mundo de TI era machista! Isso mudou com o tempo e as mulheres estão ocupando uma posição mais valorizada do que antes. Hoje, a área de TI dá mais valor a quem consegue fazer, quem tem a capacidade de execução, independente se é homem ou mulher”, considera Francesca.

Ainda segundo Francesca, a sensibilidade e a empatia feminina facilitam o contato com o cliente, mas observa que alguns homens também desenvolvem essas qualidades.

O mundo já evoluiu bastante, não se trata de gênero, mas a capacidade de entrega. Isso define a contratação”, finaliza Francesca.

É preciso ampliar ainda mais a participação das mulheres na cadeia produtiva de TI.

Ana Paula Tongo – CEO da Bitável Tecnologia.

Já Ana Paula Tongo, CEO da Bitável Tecnologia, observa que existe, há algum tempo, uma corrente mundial para incentivar a participação das mulheres na tecnologia, na matemática, nas engenharias e na ciência. No Brasil, alguns projetos, como o Meninas na Escola, Mulheres na Ciência, do Museu do Amanhã, são usados para incentivar o interesse das meninas e jovens por carreiras nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, na sigla em inglês). Isso colaborou para a inserção das mulheres na TI.

É preciso ampliar ainda mais a participação das mulheres na cadeia produtiva de TI. Comemoramos as conquistas, mas o ideal é ter equilíbrio no setor. Precisamos encorajar, incentivar as meninas, desde o início dos estudos, por meio de acesso à robótica, olimpíadas de matemática, projetos científicos, acesso à informática e todos os meios de fomentar o desenvolvimento nas áreas de tecnologia”, destaca Ana Paula.

Sobre o processo de recrutamento da Bitável, Ana Paula afirma que a política aplicada é de inclusão. A empresa busca valorizar o conhecimento sem olhar o gênero. Alerta que algumas empresas praticam o tokenismo, ou seja, fazem apenas um esforço superficial ou simbólico para ser inclusivo para membros da minoria.

O crescimento da participação da mulher no setor de TI é a confirmação da quebra de paradigma e reafirmo: o conhecimento não tem gênero! O mais importante é que haja, realmente, a inclusão das diversidades nas empresas”, enfatiza Ana Paula Tongo.

Todos os anos, a Act!on desenvolve cursos de capacitação com os seus parceiros para suprir a necessidade de profissionais de TI no mercado, mesmo durante a pandemia.

Próximo encontro

No dia 25 de março, às 18h, a Act!on vai realizar mais um Vinho com TI – Digital. O tema Inovação no ES. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no link: https://cutt.ly/Ml9EoaC

Por Juba Paixão

FONTES: Caged, Ipea, Uol

Informações à imprensa:

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